Het vast bureau agendeert het gewijzigde arbeidsreglement met bijlagen met ingang van 1 januari 2024 voor goedkeuring op de volgende OCMW-raad..
De noodzaak om (minstens) jaarlijks het arbeidsreglement te herzien in functie van wetswijzigingen en wijzigingen die doorgevoerd worden binnen de organisatie.
Het arbeidsreglement werd gewijzigd in overeenstemming met wetswijzigingen o.a. in verband met afwezigheid omwille van ziekte en de samenloop met vakantie. Daarnaast werden de nieuwe missie, visie en kernwaarden voor onze organisatie verwerkt in de nieuwe tekst van het arbeidsreglement. In dit verband werd ook de deontologische code herzien.
Het akkoord van de vakbond zoals besproken op het overleg van 26 september 2023 en bevestigd op 27 oktober 2023.
Artikel 1
Goedkeuring te hechten aan het gewijzigde arbeidsreglement met bijlagen met ingang van 1 januari 2024 en agendeert dit punt op de agenda van de volgende OCMW-raad.
Artikel 2
Een afschrift van deze beslissing te bezorgen aan de personeelsdienst.