De gemeenteraad verklaarde zich akkoord met de wijzigingen aan de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement voor het gemeente- en OCMW-personeel.
Decreet Lokaal Bestuur van 22.12.2017 en zijn latere wijzigingen.
Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen van 20.01.2023 en zijn latere wijzigingen.
De rechtspositieregeling, van toepassing vanaf 01.07.2025.
Het arbeidsreglement, van toepassing vanaf 01.07.2025.
Evoluties door wijzigende wetgeving en procedures en door toevoeging van nieuwe arbeidsvoorwaarden
De voorgestelde wijzigingen werden grotendeels besproken tijdens het vakbondsoverleg van 16.12.2025. Met hun voorstellen van aanpassingen werd rekening gehouden. Met die wijzigingen gingen de vakbonden reeds per mail akkoord.
Van de latere wijzigingen (wijzigingen in het Besluit Vlaamse Regering over de rechtspositie en toevoeging van een apart artikel in de RPR over de tijdelijke aanstelling als lesgever in het kader van de zomerschool) die nadien zijn toegevoegd, werd de vakbond om goedkeuring gevraagd waardoor de protocollen van akkoord nog niet ondertekend zijn kunnen worden.
Na goedkeuring door de gemeenteraad en de OCMW-raad op 23.03.2026, zal alles in het werk worden gesteld om beide reglementen te implementeren vanaf 1 april 2026.
Enig artikel
Zich akkoord te verklaren met de voorgestelde wijzigingen aan de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement.